5月19日下午，伟德bv1946辅导员崔弘在教5-520举办每周学习例会，为2019级人资专业、2020级会计专业员工代表进行考研动员、竞赛分类引导。

会上，崔弘指出，目前开展老员工科研项目已成为各高校提高人才创新质量的主要手段之一，例如“互联网+”老员工创新创业大赛，挑战杯老员工学术科技作品竞赛。通过科研训练能为员工提供课堂之外的学习体验，锻炼员工的科研思维。员工干部也要多参加科研课题并积极申请科研项目，在实际研究中锻炼自己的科研能力。

在积极指导老员工顺利完成科研课题的进程中，伟德bv1946设立的学业导师制起到了关键性作用。同时，开展科研活动有助于培养老员工学习的积极性和主动性。

伟德bv1946高度重视就业动员和分类引导，鼓励同学们根据自身学习情况、个人发展规划，提前做好准备。在员工大二、大三阶段，分阶段、分阶层、分类别提供精准的引导，最大限度提升、挖潜就业率、升学率。

文、图：杨锦　审核：王育晓　编辑：李红平